Recursos Humanos


REGLAMENTO AUTÓNOMO


TRABAJE CON NOSOTROS


INFORMES FINALES DE GESTIÓN:


RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN:

Reclutar, seleccionar y contratar personal es un proceso importante que conlleva la responsabilidad de proveer a la Institución el personal idóneo para contribuir de forma significativa al logro eficaz de los objetivos y metas que se desean alcanzar.


REMUNERACIONES:

Administrar con equidad las estructuras salariales y garantizar transparencia en el sistema salarial con estricto apego a las normas técnicas y legales vigentes.


CAPACITACIÓN:

Toda acción de educación tendiente a mejorar, actualizar, completar y aumentar, los conocimientos, destrezas, habilidades y actitudes productivas del trabajador; para el desarrollo de sus potencialidades y desempeño, así como de exigencias específicas del trabajo asignado, de su desarrollo personal, en el marco de la cultura organizacional, que le permita responder a las necesidades de eficiencia, eficacia y adaptabilidad de la Institución a su entorno.


SALUD OCUPACIONAL:

Que la política de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional del SINART S.A, se comprometa a mantener condiciones de trabajo seguras para las colaboradoras y los colaboradores, implementando controles de riesgo laborales y ambientales, previniendo incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales.

Además perseguimos insertar estilos de vida saludables, los cuales les motiven a mejorar su desempeño y su salud mental.


EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO:

La evaluación del desempeño es un procedimiento para medir, evaluar e influir sobre los atributos, comportamientos y resultados relacionados con el trabajo y sus funciones, con el fin de descubrir en qué medida es productivo el empleado y mejorar su rendimiento en el futuro


CLASIFICACIÓN Y VALORACIÓN DE PUESTOS:

Para garantizar el equilibrio interno de los salarios, la administración salarial utiliza la valoración y clasificación de los puestos, que representan esquemas tradicionales para comparar los puestos y perfilarlos en la estructura de salarios de la organización.


PLAN DE SUCESIÓN


DISFRUTE DE VACACIONES


OTROS DOCUMENTOS ADJUNTOS:


JERARCAS Y TITULARES SUBORDINADOS

NOMBREPUESTO
CONSEJO EJECUTIVO
Asistente de Presidencia/Secretaria del Consejo Ejecutivo
AUDITORÍA INTERNA
José Eliu Vargas RojasAuditor Interno
Kimberly Ramírez CorderoAsistente de auditoria
Roberto Pochet HidalgoAuxiliar de Auditoría
PRESIDENCIA EJECUTIVA
Allan Trigueros VegaPresidente Ejecutivo
Bernal Baudrit ÁlvarezAsesor
Kris Pincay PiedraAsesora Presidencia Ejecutiva
Yerling Vega SalazarRelacionista Pública
DIRECCIÓN ASESORÍA LEGAL
Mariana Fernández SequeiraDirector de Asesoría Legal
Francisco José Amado Quirós Asesor Legal
David Zúñiga Morales. Contraloría de Servicios
DIRECCIÓN GENERAL
Federico Amador AriasDirector General
SUBDIRECCIÓN GENERAL
Gerson Córdoba Subdirector General
Kattia Abarca PicadoSecretaria Ejecutiva
Alfredo Salazar ZamoraAsesor Dirección General
Noelia Espinoza NavarroPlanificador
Encargada de Control Interno
DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
Guiselle Carballo VillalobosDirectora Administrativa – Financiera
DEPARTAMENTO DE ARCHIVO CENTRAL
Carmen Sánchez TorresJefatura de Archivo Central
DEPARTAMENTO DE FINANCIERO CONTABLE
Carlos ÁlvarezJefatura Financiero Contable
Luis Méndez BaquedanoCoordinador de Contabilidad
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Jefatura de Recursos Humanos
DEPARTAMENTO DE PROVEEDURIA
Domingo Stephen MasisJefatura de Proveeduría
Jesús Fallas SalazarCoordinador de Almacén
DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES
Fernando Solano CotoJefatura de Servicios Generales
Johnny Segura CalvoCoordinador de Taller Mecánico
José Manuel Valverde MéndezJefatura de Transportes
DIRECCIÓN TRECE COSTA RICA TELEVISIÓN
DEPARTAMENTO DE OPERACIONES
William Calderón ValverdeDirector Canal Trece
DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN
Carolina Medina UmañaJefe de Producción
Gabriela Aguiar VegaCoordinadora de Edición
Karina Hernández RojasCoordinadora de Maquillaje
Mauricio Wedel OdioCoordinador de Audio
Coordinador de Iluminación
DEPARTAMENTO DE PROGRAMACIÓN
Amelia Retana ZúñigaJefatura de Programación
Coordinador de Control Central
DIRECCIÓN SINART CR NOTICIAS
Eysel Chacón CorderoDirectora de Prensa
Elky Méndez MéndezJefa de Información
Jefa de información
Jefa de información
DIRECCIÓN Radio Nacional
Luis Carlos Méndez SeguraJefatura de Radio
Randall Zúñiga ChinchillaProgramador de Radio
Mercedes Palma RiveraEncargada de Pauta
DIRECCIÓN COMERCIAL

Jenny Saenz Ocampo
Jefa de Proyectos
Melissa Arce PadillaCoordinadora de Ventas
Yorleny Vargas VillalobosCoordinadora Administrativa
Rita Mazariegos RoldanJefatura de la Agencia
DIRECCIÓN DE DESARROLLO TECNOLÓGICO
Keylor Madrigal BarqueroCoordinador de estudio
Mario Vado ChanCoordinador Técnico de Transmisión
Anthony Flores NúñezCoordinador de Informática
MEDIOS INTERACTIVOS
Luis Carlos Méndez Segura Coordinador a.i
Gustavo Rodríguez Jefe de pi

PROTOCOLOS ANTE CORONAVIRUS SARS-CoV-2