Recursos Humanos


PROTOCOLOS ANTE CORONAVIRUS SARS-CoV-2


REGLAMENTO AUTÓNOMO


TRABAJE CON NOSOTROS


RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN:

Reclutar, seleccionar y contratar personal es un proceso importante que conlleva la responsabilidad de proveer a la Institución el personal idóneo para contribuir de forma significativa al logro eficaz de los objetivos y metas que se desean alcanzar.


REMUNERACIONES:

Administrar con equidad las estructuras salariales y garantizar transparencia en el sistema salarial con estricto apego a las normas técnicas y legales vigentes.


CAPACITACIÓN:

Toda acción de educación tendiente a mejorar, actualizar, completar y aumentar, los conocimientos, destrezas, habilidades y actitudes productivas del trabajador; para el desarrollo de sus potencialidades y desempeño, así como de exigencias específicas del trabajo asignado, de su desarrollo personal, en el marco de la cultura organizacional, que le permita responder a las necesidades de eficiencia, eficacia y adaptabilidad de la Institución a su entorno.


SALUD OCUPACIONAL:

Que la política de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional del SINART S.A, se comprometa a mantener condiciones de trabajo seguras para las colaboradoras y los colaboradores, implementando controles de riesgo laborales y ambientales, previniendo incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales.

Además perseguimos insertar estilos de vida saludables, los cuales les motiven a mejorar su desempeño y su salud mental.


EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO:

La evaluación del desempeño es un procedimiento para medir, evaluar e influir sobre los atributos, comportamientos y resultados relacionados con el trabajo y sus funciones, con el fin de descubrir en qué medida es productivo el empleado y mejorar su rendimiento en el futuro


CLASIFICACIÓN Y VALORACIÓN DE PUESTOS:

Para garantizar el equilibrio interno de los salarios, la administración salarial utiliza la valoración y clasificación de los puestos, que representan esquemas tradicionales para comparar los puestos y perfilarlos en la estructura de salarios de la organización.


PLAN DE SUCESIÓN


DISFRUTE DE VACACIONES


OTROS DOCUMENTOS ADJUNTOS:


INFORMES FINALES DE GESTIÓN:


JERARCAS Y TITULARES SUBORDINADOS

NOMBREPUESTO
CONSEJO EJECUTIVO
Xiomara Aguilar RiveraAsistente de Presidencia/Secretaria del Consejo Ejecutivo
AUDITORÍA INTERNA
José Eliu Vargas RojasAuditor Interno
Kimberly Ramírez CorderoAsistente de auditoria
Roberto Pochet HidalgoAuxiliar de Auditoría
PRESIDENCIA EJECUTIVA
Lorna Chacón MartínezPresidenta Ejecutiva
Xiomara Aguilar RiveraAsistente de Presidencia/Secretaria del Consejo Ejecutivo
Luis R. Ruiz AriasAsesor Presidencia Ejecutiva
Yerling Vega SalazarRelacionista Pública
DIRECCIÓN ASESORÍA LEGAL
Wimen Fong LeungDirector de Asesoría Legal
Mariana Fernández SequeiraAsesora Legal
Bernal Baudrit ÁlvarezAsistente Legal
Francisco José Amado QuirósAsesor Legal
DIRECCIÓN GENERAL
Federico Amador AriasDirector General
SUBDIRECCIÓN GENERAL
Carlos Pacheco MatamorosSubdirector General
Kattia Abarca PicadoSecretaria Ejecutiva
Alfredo Salazar ZamoraAsesor Dirección General
Gabriel Gallegos RamírezPlanificador
Ericka Méndez SalazarEncargada de Control Interno
DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
Guiselle Carballo VillalobosDirectora Administrativa – Financiera
DEPARTAMENTO DE ARCHIVO CENTRAL
Carmen Sánchez TorresJefatura de Archivo Central
DEPARTAMENTO DE FINANCIERO CONTABLE
Carlos ÁlvarezJefatura Financiero Contable
Luis Méndez BaquedanoCoordinador de Contabilidad
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Giovanni Otárola MarínJefatura de Recursos Humanos
DEPARTAMENTO DE PROVEEDURIA
Domingo Stephen MasisJefatura de Proveeduría
Jesús Fallas SalazarCoordinador de Almacén
DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES
Fernando Solano CotoJefatura de Servicios Generales
Johnny Segura CalvoCoordinador de Taller Mecánico
Armando Cortés AlvaradoCoordinador de Seguridad
José Manuel Valverde MéndezJefatura de Transportes
DIRECCIÓN TRECE COSTA RICA TELEVISIÓN
DEPARTAMENTO DE OPERACIONES
William Calderón ValverdeJefe de Operaciones
DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN
David Zúñiga MoralesJefe de Producción – Contralor de Servicios-Control de Calidad
Gabriela Aguiar VegaCoordinadora de Edición
Karina Hernández RojasCoordinadora de Maquillaje
Mauricio Wedel OdioCoordinador de Audio
William Chaves BenavidesCoordinador de Iluminación
DEPARTAMENTO DE PROGRAMACIÓN
Amelia Retana ZúñigaJefatura de Programación
Luis Alejandro Freer IbarraCoordinador de Control Central
DIRECCIÓN SINART CR NOTICIAS
José Ernesto Rivera CasasolaDirector de Prensa
Mercedes Agüero RojasJefa de Información
Eysel Chacón CorderoJefa de información
Elky Méndez MéndezJefa de información
David Goldberg JiménezJefe de Información – Deportes
DIRECCIÓN 101.5 COSTA RICA RADIO
Luis Carlos Méndez SeguraJefatura de Radio
Randall Zúñiga ChinchillaProgramador de Radio
Edgar Esquivel SalazarCoordinador Técnico en Telecomunicaciones
DIRECCIÓN COMERCIAL

Jenny Saenz Ocampo
Jefa de Proyectos
Melissa Arce PadillaCoordinadora de Ventas
Yorleny Vargas VillalobosCoordinadora Administrativa
Rita Mazariegos RoldanJefatura de la Agencia
DIRECCIÓN DE DESARROLLO TECNOLÓGICO
Keylor Madrigal BarqueroCoordinador de estudio
Mario Vado ChanCoordinador Técnico de Transmisión
Anthony Flores NúñezCoordinador de Informática
MEDIOS INTERACTIVOS
Diana VásquezPeriodista
Mauricio RojasProductor