La Asociación Gerontológica Costarricense, AGECO y la empresa El Empleo, decidieron firmar un convenio con la misión de facilitar el contacto de empresas que buscan talento con experiencia y las personas mayores de 45 años desempleadas que son participantes del Proyecto Sigo Vigente+45.
Según datos del Barómetro Laboral del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, la tasa de desempleo de este grupo poblacional de 45 o más años es del 11%.
Por esta razón, la acción concreta, se hará una realidad el próximo 27 de abril, con la habilitación de un subsitio dentro de la página de El Empleo, que funciona como plataforma para la búsqueda de empleo y es llamado “Talento Senior +45”; en esta, las personas mayores de 45 años pueden registrar sus currículums.
Una vez allí, las empresas pueden contar con un perfil para subir ofertas laborales, e indicar si están en disposición de realizar procesos de reclutamiento, selección y contratación sin sesgos por edad y centrados en sus competencias y experiencia o más directamente, contratar a personas que pertenezcan a este rango etáreo.
“Se espera tenga como consecuencia la integración de las personas mayores de 45 años al mercado laboral de manera más pronta” e insta a las empresas a disfrutar de los beneficios de la contratación de “talento mayor”, tanto en puestos técnicos como profesionales y a generar puestos de empleo desde la formalidad para que puedan cumplir con su sueño de disfrutar de la jubilación”, mencionó la coordinadora del Proyecto Sigo Vigente+45, Sofía Gamboa Chaverri.
¿Desea conocer más?
El miércoles 26 de abril se estará ofreciendo una inducción por medio de Zoom, a todas aquellas personas mayores de 45 años desempleadas que desean aprender a utilizar la plataforma. Deben conectarse a las 5:30 p.m. (ID de reunión: 843 3814 6864 Código de acceso: 172529)
